南京线材公司对重点岗位人员实施交流轮岗
   
 
 
 
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南京线材公司对重点岗位人员实施交流轮岗
来源:南京线材公司    日期:2018-05-10        访问次数:        字号:[    ]

  为进一步落实中国众新娱乐、众新娱乐建立健全内控机制的总体要求,根据众新娱乐巡察反馈意见整改方案及公司重点岗位人员交流轮岗有关要求,南京线材公司对涉及6个部门11名重点岗位人员进行了交流轮岗。
  据悉,此次重点岗位人员交流轮岗方案自4月5日党委会审议通过后,南京线材公司人力资源部于4月9日组织召开了重点岗位人员交流启动会,并向所有重点岗位人员发放岗位交流意向表。考虑到此次交流轮岗涉及面较广,为确保生产经营局面和干部队伍的稳定,通过对岗位交流意向表的统计分析,该公司制定了具体实施方案。
  根据实施方案,经过与涉及到部门和相关人员的充分沟通协调, 4月25日,11名重点岗位人员完成了岗位调动,此次重点岗位人员交流轮岗工作圆满结束。
  下阶段,南京线材公司将严格按照上级有关规定,对照重点岗位清单,常态化定期交流轮岗,确保重点岗位人员交流轮岗制度刚性执行,有效防控廉洁风险。

 

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